Personlighedsforstyrrelser.
Jeg har stor erfaring med undersøgelse af den personlighedsmæssige struktur hos voksne og den voksnes kompetencer i forhold til indgåelse i sociale samspil og i forhold til konfliktløsning med mere.
Personlighedsstrukturen udgør det samlede billede af de centrale og forholdsvis varige egenskaber hos et menneske, der karakteriserer dets individuelle væremåde og adskiller det fra andre. Således er nogle mennesker fortinsvis udadvendte, mens andre er mere reserverede, nogle er umiddelbarer, mens andre er sky og generte, nogle er omhyggelige og andre er sløsede. Personligheden kan også siges at adskille sig fra den enkeltes identitet på den måde, at identiteten så at sige er personens opfattelse, forståelse og beskrivelse af sig selv, mens personligheden ligeså meget er omverdenens opfattelse og beskrivelse af personen. Der skal gerne være en hensigtsmæssig sammenhæng og overensstemmelse mellem disse to forståelser.
Voksne, der har været udsat for voldsomme og traumatiserende hændelser eller måske omsorgssvigt under deres opvækst med et utrygt tilknytningsmønster til følge, vil ofte være kendetegnet ved et lavt selvværd. I mange tilfælde har de også en nedsat eller endda utilstrækkelig selvforståelse.
Et lavt selvværd og en utilstrækkelig selvforståelse kan medføre, at disse mennesker ikke får udnyttet deres fulde menneskelige potentiale. De vil også ofte oplevelse en større eller mindre grad af ubehagelig mistrivsel og generel utilfredshed med tilværelsen.
Der kan altså være mange grunde til og forklaringer på, hvorfor og hvordan en person udvikler sin personlighedsstruktur. Uanset hvad årsagen er, så er der ingen tvivl om, at personlighedsstrukturen har betydning for ikke bare personens eget liv, men også for de mennesker, der omgiver vedkommende.
Jeg tilbyder terapeutisk behandling til udvikling af personlighedsstrukturen, ligesom jeg har stor erfaring med at hjælpe mennesker til at opnå en bedre selvforståelse og et større selvværd med henblik på, at de kan udnytte deres menneskelige potentialer og opnå størst mulig tilfredshed med tilværelsen.
FORSTÅELSE
TIL
FORANDRING
"Vi giver sjældent op overfor opgaver, fordi de er umulige. Opgaver bliver umulige, fordi vi giver op."
Henry Drøscher